岗位职责：
1、协助门店店长进行门店日常管理工作；门店安品管理。
2、管理分组团队；
3、门店轮岗3-6个月，通过考核后，晋升为正式店长；
4、门店业绩达成；
5、兼职团队的管理。
任职资格：
1、年龄23-35岁；
2、大专以上学历；
3、有1年以上管理经验；
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力、较强的执行力与团队合作精神；
5、能够接受长期工作区域异动者优先。
职业规划与发展：店助  店长  运营经理  运营总监
薪酬福利：
1、6k-8k（基础薪资+定岗工资+全勤）+绩效薪资（提成上不封顶）+季度奖+年终奖；
2、工作时间：11：00-20:00，每周轮休一天，节假日后可以调补休息；
3、公司福利：员工宿舍、社会保险（五险）、生日礼金、节日福利、假日午餐补贴、公费培训、带薪年假，员工子女免费畅玩公司所有项目。

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