岗位职责
1. 负责人力资源规划，完善招聘、培训及绩效管理体系
2. 主导核心岗位人才选拔，优化面试流程与录用标准
3. 处理员工关系，规避用工风险，提升团队凝聚力
4. 推动企业文化落地，组织员工活动及关怀项目

任职要求
1. 人力资源/管理类，5年以上全盘HR经验
2. 精通劳动法律法规，具备独立处理劳动争议能力
3. 擅长跨部门沟通，具备优秀的问题解决及抗压能力
4. 有制造业或互联网行业人力资源管理经验
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工作地址

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市101路夜

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