岗位职责  
1. 负责员工档案管理及人事数据维护  
2. 协调部门招聘需求，组织面试安排  
3. 执行员工入职、转正、离职流程  

任职要求  
1. 人力资源相关专业  
2. 熟悉劳动法规，具备基础办公软件操作能力  
3. 有团队协作经验者优先  

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